In materia di posizioni organizzative dei dipendenti degli enti locali, il regolamento comunale degli uffici e dei servizi non può prevedere autonome ipotesi di sospensione della posizione organizzativa, poiché la disciplina del rapporto di lavoro, del trattamento economico delle assenze dal servizio e del trattamento accessorio è riservata, in virtù dell’art. 45 D.lgs. 165/2001, alla contrattazione collettiva nonché a specifiche disposizioni legislative.
massima di Giulia Morello
testo integraleCass sez Lavoro sentenza 19192-2022