Il contratto di avvalimento stipulato dal medesimo rappresentante di impresa ausiliaria ed impresa ausiliata, quindi “con se stesso”, resta disciplinato dal codice civile; in particolare dagli artt. 1394 e 1395, c.c., in base ai quali l’annullabilità del contratto è esclusa…
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Consiglio di Stato, Sezione Terza, sentenza 18 aprile 2019 n. 2535. Onere di contestazione immediata delle clausole del bando che precludono un’offerta seria.
La possibilità di impugnare immediatamente il bando di gara, senza la preventiva presentazione della domanda di partecipazione alla procedura, va configurata quale eccezione alla regola in base alla quale i bandi di gara possono essere impugnati unitamente agli atti che…
Consiglio di Stato, Sezione Terza, sentenza 20 febbraio 2019 n. 1182
Non è configurabile il contrasto della disciplina nazionale sull’informativa interdittiva antimafia con l’art. 23 della Dichiarazione universale dei diritti umani e con i principi della Carta costituzionale, per violazione della libertà di impresa , poiché va ricordato che la normativa…
Collegio Arbitrale, Lamezia Terme, 22 gennaio 2019
Nella domanda arbitrale qualificata si individua l’ atto introduttivo che, se dotato dei tre requisiti normativamente previsti (intenzione di proporre la domanda; proposizione della domanda; nomina degli arbitri), costituendo un vero e proprio onere a carico della parte, in quanto…
Tribunale di Roma, Sezione Lavoro, giudice Masi, sentenza 6 dicembre 2018 n. 9567
Va dichiarato il diritto al reinserimento nella graduatoria ad esaurimento GAE valida per il triennio 2011-2014 e per il triennio 2014/2017 ed ordinato all’amministrazione resistente di provvedere in quanto l’art. 401 del d.lgs. n. 297 del 1994, l’art. 1, comma 605,…
Corte d’Appello di Trento, Sezione Lavoro, sentenza 14 luglio 2018 n.30
Nel pubblico impiego, le domande in tema di demansionamento devono essere affrontate procedendo dal principio che l’art. 52, comma 1, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, che sancisce il diritto alla adibizione alle mansioni per le quali il dipendente…