E’ privo di contenuto diffamatorio e, dunque, pregiudizievole ai fini risarcitori, l’esposto di un dirigente scolastico diretto ad eccitare i poteri disciplinari nei confronti del denunciato, dipendente da altra amministrazione (nella specie, il Comune), in quanto esente da critiche virulente…
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Corte di Cassazione, Sezioni Unite, sentenza 15 marzo 2016 n.5072. Nel pubblico impiego, la reiterazione del lavoro a tempo determinato non è causa di conversione in un rapporto a tempo indeterminato, ma fonte di responsabilità risarcitoria.
Nel regime del lavoro pubblico contrattualizzato in caso di abuso del ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato da parte di una pubblica amministrazione il dipendente, che abbia subito la illegittima precarizzazione del rapporto di impiego, ha diritto, fermo…